2018年8月1日下午,公司召開“2018年上半年工作總結(jié)暨下半年工作安排會議”,會議由公司總經(jīng)理助理兼綜合管理部部長陳灃主持,董事長王浩靜、總工程師馬俊及公司全體員工共同參加。會議歷時兩個小時,包括馬總匯報上半年工作業(yè)績、表彰上半年先進個人、董事長講話三個議程!會議在輕松而認真、冷靜的思索和歡快的掌聲中結(jié)束。
首先由馬總從公司經(jīng)營目標、科研進展、體系建設(shè)、質(zhì)量控制、綜合管理等方面匯報了2018年上半年工作情況,各項目研發(fā)有序進行,重點型號取得喜人成績,對上半年的各項工作予以了充分肯定;同時指出質(zhì)量管理、物資采供和安全生產(chǎn)等方面存在的不足和問題,要求質(zhì)量安全部盡快推進兩證申請、物資采供部加強供應(yīng)商管理、全員提高安全意識;他提出各部門要切實履職盡責,立足問題和工作目標及時調(diào)整工作思路,注重細節(jié),強化執(zhí)行力,落實措施,全力推動年度目標任務(wù)順利完成,夯實基礎(chǔ)管理,為下一步發(fā)展戰(zhàn)略的實施奠定了堅實的基礎(chǔ);并對公司下半年的工作做了詳細的規(guī)劃。馬總最后號召:2018年將是豐收的一年,年度目標需要全體員工共同完成,年度利潤值需要大家共同填寫,是我們?nèi)w員工努力的結(jié)果,而不是設(shè)定的數(shù)值。
會上,對評選出的2018年上半年3名優(yōu)秀員工進行表彰,對他們樂于奉獻、主動工作的精神予以嘉獎,肯定成績,分享喜悅的同時更要總結(jié)經(jīng)驗,鼓足干勁,為公司更快更好發(fā)展儲備能量。研發(fā)部張忠虎、質(zhì)量安全部張迎慶、生產(chǎn)運營部何亮分別從專業(yè)、感恩、學習三方面進行發(fā)言,匯報過去的上半年,感悟自己和企業(yè)同步成長,工作中取得的收獲;全體員工應(yīng)以他們?yōu)榘駱?,工作盡職盡責、不畏困難、勇挑重擔。
最后董事長王浩靜做了總結(jié)性的講話,他充分肯定了公司上半年所取得成績,航科人圍繞公司的“1 + 1 + 0.5”產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略,在等離子體專業(yè)領(lǐng)域取得的創(chuàng)新性的突破,實現(xiàn)國內(nèi)領(lǐng)先;其他領(lǐng)域也實現(xiàn)了大踏步的邁進,這一切離不開大家的共同努力;展望未來的152天,王總要求我們堅定公司的發(fā)展方向,快速推動軍民融合,秉持公司“創(chuàng)新一代 研發(fā)一代 儲備一代 生產(chǎn)一代 服務(wù)一代”的發(fā)展原則,做好新“2.5”,穩(wěn)步促進預研項目;上半年已經(jīng)匆匆而過,他提出一個創(chuàng)業(yè)型企業(yè)要做什么?作為我們公司,應(yīng)該快速促進技術(shù)轉(zhuǎn)化,用有限的資源,做合理的布局,爭取產(chǎn)品的市場化。他希望下半年從組織架構(gòu)和人員配備、管理制度提升、統(tǒng)一思想和優(yōu)勝劣汰、解放思想和適應(yīng)市場發(fā)展、激勵政策等方面對公司的管理進一步提升;各職能部門應(yīng)主動作為,研發(fā)人員團結(jié)協(xié)作,實現(xiàn)航科的跨越。
會議結(jié)束后,由綜合管理部郭榮組織全體員工開展了名為“人椅”的團隊建設(shè)活動。分別以奇數(shù)和偶數(shù)組成兩個比賽組,最后看哪個組堅持的時間更長則獲勝,并發(fā)有小禮物作為鼓勵?;顒悠陂g,大家都你爭我搶的談?wù)撟约旱挠^點,也在不斷的嘗試,可慢慢的這種聲音少了,更多的是練習,總結(jié)經(jīng)驗,學習別的戰(zhàn)隊的方式,女同志也積極響應(yīng)游戲規(guī)則,在這里,沒有男女,沒有上下級,只有戰(zhàn)友,只有兄弟!
坐下去容易,堅持下去卻很難,但每個人都在努力著!
一天時間過去了,沉淀下來,留在心里的恐怕真的就是信任、團結(jié)、信念、堅持、鼓勵這幾個字了。
信任:一個團隊,缺乏信任是可怕的。團隊中的女同志依然可以支撐男同志的體重,這種力量感染著每一個團隊成員。
團結(jié):當大家團結(jié)一致的時候,感受到了大家的力量和支持,單打獨斗真的很吃力,很費勁,很難堅持,一個團隊可能因為一個人的放棄就失敗了。
信念:必勝的信念占據(jù)了場上的氣氛,似乎每個人都沒有想過失敗的問題。
堅持:我看到了由于堅持而發(fā)抖的雙腿,由于堅持而緊握的雙手,也許每一個人都在想,每一個都在堅持著,不能在我這里垮下來。
鼓勵:當局勢岌岌可危的時候,伙伴們的互相鼓勵,女同志的堅毅頑強都給了大家極大的鼓勵和勇氣!
這個活動不僅在工作之余給大家?guī)砹丝鞓?,也考察了大家的協(xié)調(diào)能力和合作精神,需要彼此的容忍和配合,體會同伴的重要性,還必須要有明確堅定的目標。同樣工作也應(yīng)該如此,樹立目標,然后一起努力完成!
【航科家人合影】
好的開始是成功的一半,不放棄開始,不放棄追求就是成功,航科人正是如此。我們相信,只要有計劃,有思路,有實踐,有奮斗,就一定能夠順利完成全年的既定目標。